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校园新闻 | 校友论坛

李涛
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换了你,你会杀了谁?
2008-07-08 09:11

标签:贝多芬 堕胎 婚外情 希特勒 候选人  分类:流水账

朋友拿了一份报纸要我作个实验,我同意了。


问题...


(原文地址:http://xiaonei.chinaren.com/blog/wqlz8888/25012593)

收藏 | 阅读全文(154) | 评论(4)
一个高速公路交警关于行车安全的忠告
2008-04-28 15:00

标签:车辆 高速 爆胎 安全带 护栏  分类:评论

一、安全带保安全

这是一个老生常谈的问题,也是一个很多司乘朋友很不以为然的问题。诚然,在地方上开车尤其是城市道路,我个人观点安全带的作用大部分是应付交警,实际作用并不大。而在高速公路上,系与不系安全带却会在事故后果中产生天壤之别。我出现场的2007年度的事故中,我印象中最少有两起小车单方造成的死亡事故都是没有系安全带引起的,其中一起是辆帕萨特自翻,车上只有司机一人,如果他系上安全带的话,我个人认为最多是轻伤,法医鉴定为颈椎骨折致死,全是翻车时身体不受限制运动造成;第二起也是小车单方,在高速行驶时前轮爆胎造成车辆失控多次...


(原文地址:http://xiaonei.chinaren.com/blog/wqlz8888/22857103)

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能受用终身的九大原理
2007-03-13 14:31

标签:选择 工作 生活  分类:流水账

彼得原理
  每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,而无所作为。对一个组织而言,一旦相当部分人员被推到其不称职的级别,就会造成组织的人浮于事,效率低下,导致平庸者出人头地,发展停滞。因此,这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制,不能因某人在某个岗位上干得很出色,就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位,不仅不是对本人的奖励,反而使其无法很好发挥才能,也给企业带来...


(原文地址:http://xiaonei.chinaren.com/blog/wqlz8888/8896052)

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人生八大致命问题
2007-02-01 10:18

标签:感悟人生  分类:流水账

问题一:如果你家附近有一家餐厅,东西又贵又难吃,桌上还爬着蟑螂,你会因为它很近很方便,就一而再、再而三地光临吗?

  回答:你一定会说,这是什么烂问题,谁那么笨,花钱买罪受?
  可同样的情况换个场合,自己或许就做类似的蠢事。
  不少男女都曾经抱怨过他们的情人或配偶品性不端,三心二意,不负责任。明知在一起没什么好的结果,怨恨已经比爱还多,但却“不知道为什么”还是要和他搅和下去,分不了手。...


(原文地址:http://xiaonei.chinaren.com/blog/wqlz8888/7462504)

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扫阳光
2007-01-31 08:49

标签:心门敞开  分类:流水账


有兄弟二人,年龄不过四、五岁,由于卧室的窗户整天都是密闭着,他们认为屋内太阴暗,看见外面灿烂的阳光,觉得十分羡慕。兄弟俩就商量说:“我们可以一起把外面的阳光扫一点进来。”于是,兄弟两人拿着扫帚和畚箕,到阳台上去扫阳光。

...


(原文地址:http://xiaonei.chinaren.com/blog/wqlz8888/7412004)

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